Der Weg zum Workforce Engagement Management in der Cloud

In dem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld von heute suchen Unternehmen ständig nach innovativen Wegen, um ihre Abläufe und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Wenn die Workforce Engagement Management (WEM) -Software Teil der Technologie ist, für die sich Ihr Unternehmen entschieden hat, dann sollten Sie mit diesem beliebten Diskussionsthema vertraut sein: der Umstellung auf Cloud-basierte Lösungen.

WEM umfasst Strategien und Tools, mit denen Unternehmen die Produktivität ihrer Mitarbeiter optimieren, den Kundenservice verbessern und Abläufe rationalisieren können. Leider werden herkömmliche Lösungen für das Mitarbeiterengagement über lokale Systeme verwaltet und sind oft mit Einschränkungen verbunden — sie sind ressourcenintensiv, nicht skalierbar und erfordern eine umfangreiche IT-Infrastruktur — was sich als ineffizient, zeitaufwändig und unflexibel herausstellt.

Zum Glück hat die Cloud-Technologie die Arbeitsweise von Unternehmen revolutioniert und bietet Skalierbarkeit, Flexibilität und Zugänglichkeit wie nie zuvor. Angesichts dieser Vorteile haben Unternehmen begonnen, ihre wichtigsten Systeme und Prozesse in die Cloud zu migrieren, und das Mitarbeiterengagement war da keine Ausnahme.

Welche Vorteile könnte Ihr Unternehmen aus der Migration von WEM in die Cloud ziehen?

1. Höhere betriebliche Effizienz durch optimierte Prozesse, automatisierte Aufgaben und Einblicke in Echtzeit.
2. Fördern Sie eine Kultur der Work-Life-Balance mit Fernzugriff und flexiblen Arbeitsoptionen.
3. Kosteneinsparungen, da keine umfangreiche Infrastruktur vor Ort erforderlich ist und die damit verbundenen laufenden Wartungskosten entfallen.
4. Skalierbarkeit, um Ihr WEM-System nach Bedarf weiterzuentwickeln, damit Sie immer auf das Wachstum Ihres Unternehmens ausgerichtet sind.
5. Dateneinblicke mit Zugriff auf riesige Datenmengen, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.

Diese Vorteile klingen zwar überzeugend, aber es bleiben viele Fragen darüber, wie diese Reise zu WEM in der Cloud aussieht. Mit Alvaria werden wir zusammenarbeiten, um:

1. Beurteilen Sie Ihre aktuelle Landschaft  
2. Wir beginnen mit einer gründlichen Bewertung Ihrer bestehenden Systeme und Anforderungen, identifizieren aktuelle Problembereiche, verstehen die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und stellen uns Ihre gewünschten Ergebnisse vor.
3. Wählen Sie die richtige Plattform 
4. Gemeinsam wählen wir die richtige Cloud-Servicebereitstellung für Ihr Unternehmen aus, indem wir zunächst Faktoren wie Skalierbarkeit, Sicherheit und IT-Ressourcen berücksichtigen — egal, ob es sich um Amazon AWS, Microsoft Azure oder eine lokale Cloud-Umgebung handelt, Sie werden mit Sicherheit die Option finden, die Ihren Anforderungen am besten entspricht.
5. Migration und Integration  
6. Sobald die Cloud-Plattform ausgewählt ist, beginnt der Migrationsprozess. Dies beinhaltet die Übertragung vorhandener Daten in die Cloud und gewährleistet gleichzeitig eine nahtlose Integration mit anderen Geschäftsanwendungen.

Alvaria ist ein Partner, der mit Ihnen zusammenarbeitet, um ein besseres, aussagekräftigeres und innovativeres Engagement zu bieten, das die notwendigen Kosten senkt, über die Cloud besser mit Ihnen skaliert und sorgenfreie Sicherheit bietet, ohne dass Ihr Tagesgeschäft unterbrochen wird.

Der Weg zu WEM in der Cloud ist eindeutig transformativ und verändert die Art und Weise, wie Sie Ihr wertvollstes Kapital verwalten: Ihre Belegschaft. Sich auf diesen Weg zu machen, ist nicht nur eine Investition in Technologie, sondern auch eine Investition in die Zukunft der Arbeit.

Möchten Sie die Diskussion über Ihre Reise in die Cloud früher beginnen? Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf.