Herkömmliche Workforce-Management-Systeme sind oft komplex und veraltet, was sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Vorgesetzten zu Ineffizienzen und Frustration führt.
Die Umstellung auf hybrides Arbeiten hat neue Herausforderungen mit sich gebracht, wenn es darum geht, Teams an entfernten Standorten und vor Ort zu motivieren und auf die Unternehmensziele auszurichten. Vorgesetzte haben es schwer, ohne persönliche Aufsicht Feedback in Echtzeit zu geben und die Zufriedenheit der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Eine hohe Fluktuation wirkt sich zusätzlich auf die Arbeitsmoral und die Servicequalität aus.
Bestehende WFM-Tools sind oft schwer zu implementieren, was die Effizienz und den ROI beeinträchtigt. Unternehmen benötigen eine flexible, intuitive Lösung, um das Management zu vereinfachen, das Engagement zu steigern und die Fluktuation zu reduzieren.
Aspect Workforce Experience (WFX) bietet eine moderne, intuitive Benutzeroberfläche, die auf die Bedürfnisse der heutigen Mitarbeiter an vorderster Front zugeschnitten ist.
Diese Mitarbeiteranwendung der nächsten Generation bietet eine optimierte Terminplanung, proaktive Benachrichtigungen und ein müheloses Schichtmanagement, um die Mitarbeiter zu stärken, die Work-Life-Balance zu verbessern und den Verwaltungsaufwand zu reduzieren.
Benefit
Description
Workforce Experience (WFX) increases employee engagement and satisfaction through streamlined scheduling, proactive notifications, and easy shift management.
WFX empowers frontline employees with tools that make scheduling transparent and adaptable, allowing them to align their work schedules with personal commitments.
By simplifying and streamlining administrative tasks, WFX frees up more time for employees to focus on their core responsibilities.
WFX seamlessly connects with Aspect Workforce, improving collaboration and overall workflow efficiency across your workforce.
Benefit
Description
An employee-focused interface that empowers shift workers to manage their work-life balance effortlessly via automated, preference-based scheduling.
Employees can view, adjust, and easily submit time-off requests with predictive approvals, enhancing their experience and reducing the mental load of schedule management.
Displays staffing balances within weekly or daily calendar views, enabling employees to instantly see available and unavailable times for schedule changes, reducing guesswork and back-and-forth communication.
Uses predictive analytics to provide feedback on the likelihood of approval for schedule changes based on current staffing levels, helping employees make informed decisions before submitting requests.
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