云技术彻底改变了组织进行劳动力管理的方式，从 “不错的选择” 演变为运营效率和员工敬业度的推动力。
通过加密、集成灵活性和透明定价模式的进步，早期的担忧（例如数据安全、供应商锁定和成本不可预测性）已得到缓解。
对于劳动力领导者来说，基于云的 WEM 解决方案为满足当今对实时洞察、远程工作支持和快速决策的需求开辟了新的机会。
基于云的 WEM 解决方案的 10 大云优势
1。一个自动更新
手动更新软件既耗时又昂贵，通常需要停机、IT 资源甚至外部顾问来处理流程。
借助云技术，云提供商通常在非高峰时段无缝推出更新，因此不会中断您的运营。
2。不收升级费
对于依赖本地解决方案的企业来说，升级软件有时会带来一些意想不到的成本。
无论是购买新许可证、支付升级费用还是雇用外部顾问进行安装，这些费用都会很快增加。
相比之下，云服务通常被设计为包罗万象。您支付的订阅费不仅包括基础软件，还包括持续的更新和改进。
3.无需进行升级
从安排停机时间和与供应商协调到测试兼容性和实施变更，升级本地系统可能需要团队投入时间、精力和专业知识。
使用云解决方案，更新完全由云提供商管理，新功能、补丁和增强功能会自动部署在后台。
4。消除硬件成本
过渡到云服务的最直接好处之一是减少了与硬件相关的支出。
传统的本地解决方案通常需要对服务器、存储系统、网络设备和备份设备进行投资。这些有形资产也需要维护、升级并最终更换。
通过迁移到云端，您几乎可以完全消除这些硬件成本。云提供商管理和维护支持您的应用程序和数据所需的基础架构，这意味着您不再需要投资、存储或维护物理设备。
5。云爆发可用性
云爆发是指能够临时扩展云资源，使其超出通常的限制，并根据需要利用额外容量。
例如，在需求旺盛时期，您的系统可以自动扩展以适应增加的负载，从而确保为客户或员工提供流畅的性能和不间断的体验。
这种动态扩展与传统的本地解决方案截然不同，在传统的本地解决方案中，无论是否需要，公司通常都必须投资额外的基础设施来应对峰值需求。
随着云爆发，您只需为实际使用的资源付费，这使其成为满足高需求的更具成本效益的方式。
6。经济高效的现代化
企业进行这种转变的最有说服力的原因之一是有可能节省成本。
迁移到云的前期成本可能出人意料地实惠，而且在许多情况下，它与升级和维护现有系统的成本相当，甚至低于升级和维护现有系统的成本。
7。降低 IT 支持成本
对于 IT 团队来说，管理和维护本地系统可能占用大量资源。从执行系统升级到排除硬件故障，工作负载可能需要专业的技能、时间和精力。
云解决方案通过减轻内部团队的许多职责来简化IT管理。对于云服务，大部分繁重的工作都由云提供商处理。
8。最大限度降低停机风险
借助云解决方案，停机风险显著降至最低。云提供商通常在后台执行更新和维护任务，通常是在非高峰时段，无需中断您的操作。
9。增强安全合规性
云提供商通过保护措施和合规框架简化了安全与合规性管理。他们的服务通常包括强大的数据加密、多因素身份验证、防火墙和持续监控，以防止未经授权的访问。
除了技术保障外，云提供商还承诺遵守行业标准和法规。
无论您的企业需要遵守GDPR、HIPAA、PCI DSS、SOC 2还是其他框架，云提供商通常都会保持认证并接受定期审计，以确保其服务符合最新要求。
10。更多使用劳动力管理 (WFM) 功能的权限
基于云的 WFM 平台为管理战略性劳动力任务（例如日程安排、预测和实时绩效监控）提供了一种集中而直观的方式。
基于云的WFM工具的另一个关键优势是它们能够与其他业务系统无缝集成，例如薪资、客户关系管理 (CRM) 和企业资源规划 (ERP) 平台。这种集成可确保数据在系统间顺畅流动，从而减少手动工作并实现更全面的决策。
是时候迁移到云了
无论是云爆发的灵活性、自动更新带来的高枕无忧，还是增强的劳动力管理功能，云都使企业能够简化运营、降低成本，并使团队能够专注于创新和可扩展性。
在Aspect，我们帮助您过渡到基于云的WEM解决方案，以帮助您管理最宝贵的资产：您的员工。
