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Descubra por qué la experiencia del sector es importante en las soluciones de WFM y cómo las plataformas especializadas de gestión de la fuerza laboral ofrecen mejores resultados que los paquetes de CCaaS que se adaptan a todos los casos.

Aprenda estrategias prácticas para construir y mantener la moral de los empleados durante la incertidumbre económica a través de una comunicación transparente, un liderazgo empático y un compromiso basado en la tecnología.

Conozca a Carolyn Pilgrom, directora de incorporación, adopción y capacitación de Aspect, mientras comparte su trayectoria de cliente a líder y habla sobre su pasión por transformar el éxito de los clientes a través de iniciativas de educación, innovación y aprendizaje estratégico.

Descubra cómo las herramientas especializadas de gestión de la participación de la fuerza laboral superan a las soluciones integrales mediante una analogía convincente: las herramientas de precisión y las navajas suizas a la hora de construir una base operativa sólida.

Definamos la reducción de los centros de llamadas: qué es, cómo calcularla, su impacto en las operaciones y las estrategias eficaces para gestionarla mediante la optimización de la fuerza laboral y las iniciativas de compromiso de los empleados.

Explore cómo las estrategias de liderazgo eficaces (centradas en la autonomía de los empleados, las oportunidades de desarrollo y las relaciones significativas en el lugar de trabajo) reducen significativamente las tasas de rotación y crean una fuerza laboral más comprometida.

Royce Haynes, vicepresidente de producto, analiza la visión del producto de Aspect, la integración de la IA y la expansión de las soluciones de gestión de la fuerza laboral más allá de los centros de llamadas tradicionales para atender a los trabajadores por turnos en varios sectores.

Descubra cómo las soluciones de administración administrativa de la fuerza laboral de Aspect unifican las operaciones, optimizan la administración de datos y optimizan la dotación de personal para mejorar la eficiencia y reducir los costos en todas las organizaciones.

Descubra cómo la Cooperativa Nacional de Telecomunicaciones Rurales (NRTC) transformó la gestión de su fuerza laboral con Alvaria Workforce, reduciendo las tareas manuales, mejorando la programación y ahorrando más de 100 horas al año.