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在本期《Ask Aspect》中，产品总监蒂娜·加内姆讨论了Aspect向产品主导型战略的转变、以用户为中心的设计的重要性以及劳动力体验（WFX）如何通过人工智能和自动化彻底改变劳动力管理。

了解独立和捆绑式员工交互管理 (WEM) 解决方案之间的主要区别，并了解如何根据功能、集成和可扩展性选择适合您业务的解决方案。

Aspect Workforce Cloud通过提供企业级安全性、确保合规性以及通过高级威胁监控和自动化保护劳动力管理系统来抵御现代网络威胁。

探索采用基于云的劳动力管理的 10 个理由，从节省成本和安全性到无缝更新和增强的 WFM 功能。

了解过渡到基于云的 WEM 解决方案的 5 个基本步骤，增强联络中心运营的安全性、可扩展性和创新性。

平衡软性工作场所文化（津贴、创造力和友情）与硬文化（结构、问责制和纪律）是促进真正创新和推动有影响力的结果的关键。

在这个 Ask Ask Aspect 中，我们和首席产品经理 Shawn McCormick 在劳动力管理工具、统一平台的好处以及人工智能在劳动力技术中不演示变量。

与竞争对手相比，Aspect提供了卓越的劳动力管理解决方案，其创新、灵活和可扩展的工具可提供先进的预测、自动化和无缝集成，确保各种规模的企业实现效率、合规性和长期增长。

了解Simply Business如何通过Aspect League提高代理参与度和销售业绩，从而改造其联络中心。

了解 BPO Collections 如何通过Aspect League利用互动、游戏化和技能开发工具来提高代理的工作效率、合规性和业绩。

了解 William Hill 如何通过 Aspect 解决方案优化运营、建立基准统计数据并阐述强有力的劳动力投资商业案例。

了解 Aspect 劳动力规划解决方案如何改变华卡龙戈劳奥特亚罗阿的运营，提高克赖斯特彻奇清真寺枪击事件和 COVID-19 疫情等关键事件期间的效率。